Dokumentation des Forums auf dem 1. Personalkongress 2005
Restrukturierung im Blick – Personalrecruiting, Qualifizierung und Change Management
Stefan Riese, Leiter Berufsausbildung, Dienstleistungszentrum Bildung, Deutsche Bahn AG
In dem Workshop wurden u.a. folgende Thesen diskutiert: Präventive Maßnahmen zur Restrukturierung müssen bereits zu Beginn der Personalarbeit erfolgen Zielgerichtete Personalrekrutierung sowie eine zielorientierte Personalqualifizierung bilden neben einem konsequent verfolgten Change-Management-Ansatz wesentliche Erfolgsfaktoren.
Entscheidend für den Erfolg ist die Art und Weise des Umgangs mit den betroffenen Mitarbeitern.
Den Vortrag und das Ergebnisprotokoll des Forums erhalten Sie hier als download:
