2.VDV-Personalkongress

Unternehmenswelten erfolgreich gestalten - Wertekulturen, Führungshandeln, Kompetenzmanagement

26. - 27. Oktober 2006 in Bochum

Mittwoch, 25. Oktober 2006 ab 19.00 Uhr

Fünf Jahre VDV-Akademie

Für den Vorabend des Personalkongresses laden Vorstand und Geschäftsführung der VDV-Akademie alle Mitglieder und Freunde, die bereits angereisten Kongressteilnehmer und Referenten sehr herzlich zu einer kleinen Feier anlässlich des fünfjahrigen Bestehens der VDV-Akademie ein.

In einer zwanglosen Atmosphäre mit süffigen Getränken, leckeren Speisen und netten Gesprächen wollen wir gemeinsam feiern und uns auf den 2. VDV-Personalkongress einstimmen.

Empfang
Moderation und Leitung des Kongresses:
Prof. Dr.-Ing. Günter Girnau

Eröffnung und Begrüßung

Michael Weber-Wernz,
Geschäftsführer der VDV-Akademie

Gisbert Schlotzhauer,
Vorstand der Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG und Vorsitzer des Ausschusses für Personalwesen im Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV)

Grußworte:

Dr. Ottilie Scholz,
Oberbürgermeisterin der Stadt Bochum

"Finde das rechte Maß" -  
Werteorientierte Personal- und Unternehmensführung heute

Konrad Stadler,
Anselm-Bilgri-Zentrum für Unternehmenskultur, München

Pause

12.00

13.30

Werte in Zeiten der Restrukturierung

Reinhold Bauer,

Vorstand Stuttgarter Straßenbahnen AG

Betriebliches Gesundheitsmanagement - Pflicht oder Kür für eine erfolgreiche Personal- und Unternehmensstrategie?
Dr. Uwe Brandenburg,

Leiter Arbeitswissenschaft und Gesundheitswesen, Volkswagen AG, Wolfsburg 

Mittagspause

Foren

Forum 1
Erfolgreiches Management von Veränderungsprozessen - Best Practice

Das Kommunikationsmanagement als Teil des Restrukturierungsprozesses
bei der Bremer Straßenbahn AG 

Lothar Zweiniger,
Vorstand der Bremer Straßenbahn AG

Erfolgsfaktoren für die Unternehmensstrategie der Hochbahn: Commitment der Mitarbeiter und Veränderung der Führungskultur

Reiner Horak,
Leiter Personalstrategie und Personalentwicklung der Hamburger Hochbahn AG

Moderation:

Hans Jürgen Credé,

Vorstand der Dresdner Verkehrsbetriebe

14.30

Forum 2

Vom Vorgesetzten zur "Führungskraft" - Das neue Selbstverständnis für Führungskräfte

Potenzialanalysen, Management-Audits, Personalentwicklungsmaßnahmen und betriebliche Konsequenzen

Dietmar Stoffels,
Leiter Personalentwicklung der Rheinbahn AG

Peter Staczan,
Leiter Arbeitsorganisation und Mitarbeiterförderung der Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG

Moderation

Karin Reinhold,

Direktorin Personalmanagement der BVG Berliner Verkehrsbetriebe

Forum 3
Nachhaltig wirkende Elemente betrieblicher Gesundheitspolitik

Der Beitrag betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Personalqualität
Dr. Werner Ell,
Leiter Arbeitsmedizin, Zentrum für Arbeits- und Umweltmedizin, Nürnberg

Betriebliche Gesundheitsförderung am Beispiel des Volkswagen-Konzerns
Dr. Uwe Brandenburg,
Leiter Arbeitswissenschaft und Gesundheitswesen, Volkswagen-AG, Wolfsburg 

Moderation:
Dr. Manuela Huetten,
Leiterin Arbeitsschutz Rheinbahn AG

Kaffeepause

Plenum 2

17.15

Humanressourcen und Kostenmanagement - Ein Beitrag aus gewerkschaftlicher Sicht

Stefan Heimlich,
Fachgruppenleiter Straßenpersonenverkehr der  Gewerkschaft  ver.di

Ab 18.00

Abendveranstaltung

Freitag, 27. Oktober 2006

Eröffnung des zweiten Tages durch Gisbert Schlotzhauer

Strategien und Erfolgskriterien für ein nachhaltiges betriebliches Kompetenzmanagement
Professor Dr. Gerhard Bosch,
Universität Duisburg-Essen, Geschäftsführer, Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen

Anforderungen an Qualifikationen und Kompetenzen der Beschäftigten in Verkehrsunternehmen aus Sicht der Betriebsleitungen
Michael Budig,
Geschäftsführer der VGF Verkehrs-Gesellschaft Frankfurt/Main und Vorsitzer des Betriebsausschusses im Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV)

Kaffeepause

Forum 4
Europäischer Qualifikationsrahmen (EQF), sektorale Kompetenzmodelle und das System beruflicher Aufstiegsqualifizierungen im ÖPNV und Eisenbahnsektor

Der europäische Qualifikationsrahmen und seine Auswirkungen auf die Kompetenz- und Bildungslandschaft in Deutschland
Dagmar Ludzay,
KWB Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung, Bonn

Die Konsequenzen der europäischen Entwicklung für die Bildungs- und Kompetenzmodelle im Verkehrssektor
Dr. Hans-Werner Franz,
Landesinstitut Sozialforschungsstelle, Dortmund

Moderation:
Anton Stadler,
Freier Mitarbeiter, ÖPNV-Akademie e.V.

Forum 5
Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Verkehrsunternehmen und deren Qualifizierungs- und Kompetenzstrategien

Vom Defizit- zum Kompetenzmodell - Die Sicherung von Arbeitsfähigkeit als strategische Zukunftsaufgabe
Dr. Gottfried Richenhagen,
Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW

INNOVA - Innovationsstrategien für Unternehmen mit alternden Belegschaften
Dr. Thomas Langhoff,
Prospektiv - Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH, Dortmund

Moderation:
Michael Weber-Wernz
Geschäftsführer VDV-Akademie

Forum 6
Kompetenzentwicklung durch Gruppenarbeit? - Erfahrungen mit Modellen von Gruppenarbeit im ÖPNV und anderen Branchen

Erfahrungen aus 15 Jahren Gruppenarbeit im Fahrdienst - die Bedeutung beteiligungsorientierter Formen von Arbeit für die Personalqualität
Prof. Dr. Jürgen Prott,
Universität Hamburg
Hubert Resch,
Bremen

Die Bedeutung eines nachhaltigen Personalmanagements für erfolgreiche Unternehmensstrategien
Mit Vertretern aus Unternehmen, Wissenschaft und Beratung

Moderation:
Angelo Caragiuli,
Leiter Fort- und Weiterbildung bei der Bremer Straßenbahn AG und Geschäftsführer BIZEV GmbH

14.45