3. VDV- Personalkongress

 Demografischer Wandel, Berufsausbildung
und lebenslanges Lernen

Empfang
Moderation und Leitung des Kongresses:
Prof. Dr.-Ing. Günter Girnau

Eröffnung und Begrüßung

Michael Weber-Wernz,
Geschäftsführer der VDV-Akademie

Gisbert Schlotzhauer,
Vorstand der Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG und Vorsitzer des Ausschusses für Personalwesen im Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV)

Grußworte:

Helma Orosz,
Staatsministerin, Sächsisches Staatsministerium für Soziales

Hans-Jürgen Credé,

Vostand Betrieb und Personal der Dresdner Verkehrsbetriebe AG

10:00 

11:00

12:00

"Neue Arbeitszeitgestaltung als Bestandteil von

demografiefesten Personalstrategien und Tarifverträgen"

Prof. Dr. Ulrich Mückenberger,
Universität Hamburg und Vorsitzender der deutschen Gesellschaft für Zeitpolitik

Demografischer Wandel, Qualifikationen, Arbeitsorgansisation
-die Konsequenzen für die Verkehrsbranche und ihre Personalarbeit
Prof. Dr. Wolfgang Harburger,
Fachhochschule Bochum

12:30

13:15

Neue Handlungsfelder erfordern neue und andere Kompetenzen

für die betrieblichen Akteure im Personalmanagement

Gisbert Schotzhauer,

Vorstand der Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahn AG

und Vorsitzender des Personalausschusses des VDV

Mittagessen

14.30-16:45

Drei parallele Workshops

1. Workshop

Elemente demografiefester Personalstrategien

Präsentation personalrelevanter Ergebnisse des Projekts INNOVA -

Innovationsstrategien für Verkehrsunternehmen mit alternden Belegschaften

Moderation: Peter Staczan,
Bereichsleiter Arbeitsorganisation und Mitarbeiterförderung Bochum-Gelsenkirchener Staßenbahn AG

Impulsvortäge:

prospektiv - Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH, Dortmund,

Daniela Marino, 
Forschung und Qualifizierung

MA & T Sell & Partner GmbH, Würselen

Kai Beutler,

Geschäftsführer

2. Workshop

 16:45

3. Workshop

Moderne Arbeitszeitpolitik- Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ansätze und Erfahrungen aus der Branche

Moderation: Wilhelm Lindenberg,
Vorstandsmitglied üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG

Plenum

Kongress-Special
Mitarbeiterwerte heute: Basel II, Wissenbilanzen, Humankapital und Unternehmensstrategien
Dr. Ing. Kay Alwert,
Arbeitskreis Wissensbilanz, Inhaber des Entwicklungs- und Beratungsunternehmen alwert, Berlin

2. Tag, Freitag, 26. Oktober 2007

Plenum

9:00

10:00

11:00

Flexibilisierung der Berufsausbildung- brauchen wir ein "duales System"index.php?
Markus Kiss,
Leiter des Referats Grundsatzfragen und Ausbildungspolitik, Deutscher Industrie- und Handelkammertag (DIHK), Berlin

Drei parallele Workshops

1. Workshop

Wissenstransfer zwischen Alt und Jung im Unternehmen- Erfahrungen und Perspektiven
Moderation: Angelo Caragiuli,
Geschäftsführer BIZEV- Bildungszentrum für Verkehrsbetriebe GmbH, Bremen

Impulsvorträge:

Deutsche Montan Technologie GmbH: "Damit Know-How und Erfahrung nicht in Rente gehen"
Andreas Reckermann,
Leiter Personalentwicklung

2. Workshop

Erfolgreiche Modelle und Instrumente von Personalrekrutierung im ÖPNV und Schienengüterverkehr
Moderation: Karin Reinhold, Direktorin Personalmanagement
Berliner Verkehrsbetriebe AÖR

Impulsvorträge:

Berliner Verkehrsbetriebe "Das Traineeprogramm der BVG"

Deutsche Bahn AG "Das Hochschulmarketing"
Volker Westedt,
Leiter Nachwuchsgewinnung und Hochschulmarketing

13:30

14:00

15:00

3. Workshop

Grenzüberschreitende Berufsausbildung - Praxisbeispiele, Erfahrungen, Perspektiven
Moderation: Hans-Jürgen Credé,
Vorstand Dresdner Verkehrsbetriebe AG

Impulsvorträge:

Dresdner Verkehrsbetriebe "Grenszüberschreitende Ausbildung"
Ulrich Jäpel,
Referatsleiter Ausbildung

Deutsche Bahn AG "Kooperation mit Nachbarländern"
Tobias Lohrmann, Leiter Kundenmanagement,
DB Training & Consulting

Abschluss- Plenum und Bochumer Erklärung
Gisbert Schlotzhauer,
Vorstand Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG und Vorsitzender des Ausschusses für Personalwesen im Verband deutscher Verkehrsunternehmer e. V.

Mittagsimbiss


Ende des Kongresses